Как найти достойную работу после декрета? Этот вопрос беспокоит многих мам, ведь от него напрямую зависит финансовое состояние семейного бюджета молодой семьи.

Работодатели часто не спешат брать женщин, которые не так давно были в декретном отпуске. Это зависит от многих причин. Во-первых, по мнению потенциальных работодателей, женщина могла потерять профессиональные навыки за такой большой срок. Во-вторых, маленький ребенок - это достаточно много проблем: больничные, праздники в садиках, бессонные ночи и т.д. В-третьих, у молодых мамочек на работе мысли могут быть заняты не только их прямыми обязанностями. Если ребенок недавно пошел в садик, любая мать будет волноваться и переживать за свое чадо.

Но даже в жестких условиях отбора, молодая мама может выгодно себя позиционировать на рынке труда. В первую очередь, для этого нужно правильно рассказать о себе работодателю, указав сильные и слабые стороны и грамотно составить резюме. В идеале нужно иметь несколько вариантов резюме, для каждой отдельной компании. Специфика всех фирм различна и требует в некоторых случаях таких же специфических знаний. При поиске работы стоит попробовать зарегистрироваться на специализированных сайтах и подписаться на новые вакансии.

Не стоит забывать о бирже труда. Даже если Вам не предложат сразу высокооплачиваемую работу, но пособие по безработице назначат, что станет подспорьем Вашей семье.

Некоторые молодые мамы начинают задумываться о работе еще находясь в декретном отпуске и приходят к мысли о собственном бизнесе.

На каждом предприятии имеется своя кастовость - "рули", "деды", "черпаки", "приближенные к телу". Будьте с ними осторожны.

Если в организации много родственников директора, которые занимаются непонятно чем, то это признак загнивания организации и плохого руководства.

Если нет письменных должностных инструкций или они неконкретны, то признак того, что вам скоро добавят обязанностей за ту же зарплату.

Не делай быстро работу, делай ее кусочками в разных местах, что бы собрать эти кусочки мог только ты.

Не перевыполняй работу, а делай ее четко в указанные сроки.
Не показывай большого ума и всех своих способностей.

Не осуждай начальство даже в мыслях, чаще всего мысли можно прочитать по выражению лица, и тем более в разговорах с коллегами.

Есть такой вопрос: "Против кого дружите?". Не вступай не в какие группировки, не интригуй. Говори по человека за его спиной только то, что можешь сказать ему в глаза.

При выполнении работы 20 раз переспроси. Пусть тебя лучше считают тугодумом, чем выполнить работу неправильно.

Создавай свой образ.

Недобросовестные наниматели используют и такой ход - платное обучение, платная форма одежды, лицензия, за которые вы заплатите в дальнейшем. Сразу насторожитесь. Обычно учат тому, что вам никогда в жизни не пригодится - типа НЛП-программирование, а "халявная" форма или "лицензия" оборачивается бесплатным сыром в мышеловке, за который вы заплатите в десятикратном размере. Цель содрать деньги или уменьшить заработную плату.

На некоторых предприятиях при временной работе требуют оставить паспорт в залог. Чаще всего - это преступники и они идут на прямое нарушение законодательства. Паспорт по закону, нельзя использовать как средство залога. Вспомните, как в детективах и фильмах у женщин в первую очередь отнимают паспорт, а потом делают из них проституток. Оставлять можно ТОЛЬКО ксерокопию паспорта.

И вот вы начали работать на новой работе... Не расслабляйтесь, злоключения только начинаются. Ведите себя как разведчик во вражеском лагере. Работодателю нужен повод, чтобы вас уволить без оплаты или "крючок" чтобы вас привязать.

Вспомните принцип зеков на зоне - не верь, не бойся, не проси. К сожалению, он очень подходит к нашей современной жизни.

По этому друзей на новой работе у вас нет и не должно быть. Коллеги к вам приглядываются, чтобы, использовав вас, выслужиться. Возможны провокации, подставы.

Виды обмана при приеме на работу. Признаки недобросовестных нанимателей

Избыточность рынка труда. Недобросовестные работодатели. Долгий испытательный срок. Несоответствие рекламе. Множество иностранных слов. Платное обучение. Паспорт в залог. Начали работать. Друзей нет. Приглядываются. Текучка. Кастовость. Рули. Приближенные к телу. Должностные инструкции. Аванс. Серая зарплата. По понятиям. Нарушение договоренностей. Туманные сроки оплаты. Новые обязанности. Заключение.

В условиях кризиса, наблюдается большая избыточность на рынке труда.
Недобросовестные работодатели используют нужду других людей, для того чтобы извлечь дополнительную прибыль. В их интересах чтобы вы выполнили большой объем работ и оставить вас без оплаты. В этой статье я покажу некоторые хитрости и показать характерные признаки обмана, чтобы вы как можно раньше распознали надувательство.

Первый признак "кидалова" при приеме на работу - долгий испытательный срок, больше чем два месяца. Цель в том, чтобы вы сделали большой объем работ и получили за нее более низкую оплату. После того, как вы с блеском выполнили и перевыполнили все работы и ожидаете, повышения по службе, вас, по истечению испытательного срока, увольняют.

Следующий характерный признак - несоответствие условий и объема работ, указанных в рекламе. Работодатель объясняет это рекламным ходом.