Banner

Комментарии

  • Здравый смысл индуцирует предмет деятельности, при этом букв... Еще
  • Нивелирование индивидуальност и монотонно вызывает художест... Еще
  • Слово, не учитывая количества слогов, стоящих между ударения... Еще

Твиттер

  • rabotaru_delo

    Секретарь на reception 18 500 - 22 000: Работодатель МФ Поиск (Москва) предлагает вакансию на должн... http://t.co/l6pdZiKT #rabota #aho

  • rabotaru_delo

    Секретарь 20 000 - 25 000: Работодатель Active!Computers Company ООО (Москва) предлагает вакансию н... http://t.co/N0s77LIO #rabota #aho

Реклама

01.03.2011 17:08

Принципы построения карьеры

КарьераЕсть множество способов шагнуть на ступеньку выше. Их не так много, но все они очень важны. Перечислим эти принципы по порядку:

В первое время, когда вас только взяли на работу, проявите усердие и покажите, что вы трудоголик. Если остается незаконченное дело, обязательно его закончите, даже если вам придется работать до позднего вечера. Не оставляйте текущих дел на потом, на завтра и т.д. Дела имеет такое противное свойство накапливаться. Поэтому заканчивайте свои обязанности по мере их прихода сразу.

Никогда не спорьте с начальством! В споре рождается истина, если спорят два философа. Но когда спор идет между людьми различного статуса, то это приводит к увольнению одного из них и не секрет кого именно. Так же это приводит к большим проблемам. Начальству, обычно не нравится, когда с ним спорят особенно подчиненные. Вы можете высказывать свое мнение, предлагать идеи, но не более того. Давать советы директору рекомендуется в редких случаях. Почему? На этот вопрос легко ответить, если поставить себя на место директора.

Не сплетничайте. Меньше всего обсуждайте с коллегами кого-то или что-то не по работе. Любой ваш неверный шаг может быть красиво преподнесен (не в вашу пользу) шефу вашим конкурентом, который тоже мечтает занять место повыше. Лучше всего для вас, если будете «отрезать» такие разговоры, когда например: обедаете или гуляете вместе с коллективом. Этим самым заработаете уважение ваших коллег. И о вас сложится впечатление, как о человеке держащего нейтралитет.
А это уже большой плюс для вас. При первом случае на повышение ваша кандидатура будет стоять на первом месте среди сотрудников. Ваши коллеги сами поддержат это предложение.

Будьте активнее других. Но, в меру. Не переусердствуйте. Не лезьте туда, где решение вопроса лежат не в вашей компетенции. Начальству нравятся такие сотрудники. Будьте всегда готовы принять на себя ответственность.

Популярные материалы

Кастовость. Отношение к начальству.…

Кастовость. Отношение к начальству. Осторожность и предусмотрительность

На каждом предприятии имеется своя кастовость - "рули", "деды", "черпаки", ...

Характер и поведение человека. Науч…

Характер и поведение человека. Научный подход

Раскрыть общественный облик человека, судя о его темпераменте, невозможно. ...

Менеджер по доносам

Менеджер по доносам

Откровенно говоря, мне очень хотелось сохранить работу, но когда я узнала, ...

Последние новости

Последнее с форума

Ваш голос

Откуда вы узнали про сайт?
 
Интернет-центр занятости © 2011