Талантливые и пробивные выпускники-менеджеры ресторанного и гостиничного бизнеса смогли найти работу, но основная масса осталась не у дел. Еще менее востребованными оказались психологи, причем многим из них пришлось даже переквалифицироваться.

Кадровые агентства были вынуждены заниматься проблемами поиска работы востоковедам, которым с одним только гуманитарным образованием при выпуске из ВУЗа практически ничего не светит, а найти компанию с выходом на азиатский рынок достаточно трудно.

В число не очень востребованных профессий попали специалисты муниципального/государственного управления. С одной стороны, госслужба – предел мечтаний, с другой – небольшие начальные оклады и долгая дорога по карьерной лестнице.

Постепенно угас бум прошлых лет на оценщиков, юристов по банковскому праву и недвижимости. Нехватка технарей объясняется неподготовленностью выпускников технических специальностей согласно современным требованиям к знанию английского языка и навыков работы с новейшими образцами оборудования.

Появление новых специальностей – не факт востребованности на рынке труда в течение следующих, поэтому выбор будущей профессии нужно делать обдуманно, советуют кадровики.